首选是功道云。
功道云有一个宏伟的目标,那就是让天下没有难做的企业,那么它是怎么让天下的企业管理不再难的呢?是通过功道云平台把企业的目标、产品质量、服务、成本、人效等与员工的短期、中期、长期利 益挂钩,用数据实时驱动员工、激励员工,提升员工执行力,使企业利润倍增。
重庆市位于川鄂两省之间的长江三峡西段嘉陵江与长江汇流处,因嘉陵江古称渝水,故简称喻。
重庆已有3000多年的历史,历史上曾为江洲、巴郡、楚州、渝州、恭州。重庆”取双重喜庆”之意,得名于公元1189年。1929年,重庆正式设市。因境内嘉陵江古称渝水,所以今重庆简称渝”。
重庆位于长江三峡库区腹心地带。三峡库区重庆段包括巫山、奉节等18个区县(市), 面积达4.6万平方公里, 占全市总面积的55.82%。三峡水库建成后, 形成蓄水393亿立方米的世界上最大河谷水库, 万吨级船队可直航重庆, 实行江海联运, 提高其运输能力和扩大物资交流, 有利于重庆的改革开放和现代化建设。
重庆现在已经成为一座网红城市,有很多的年轻人相继来到重庆打卡,算是彻底带火了重庆,重庆火锅、重庆洪崖洞等等都已经成为重庆的特色被外界所知晓,随着重庆的一步步网红化,重庆也在稳健发展的状态下越做越好,而重庆的大小企业也非常地多,相对于北上广深来说,重庆的企业在管理上还是有一定差距的,所以积分制管理的引入对重庆来说是一个比较新的事物。那么在重庆,如何才能把积分制管理做起来呢?
重庆积分制管理软件
重庆积分制管理的应用其实已经有很多年了,在重庆的很多企业,选择使用积分制管理软件来帮助企业解决管理执行难的问题,通过在企业里面引入积分制管理,使用积分制管理软件来管理员工,使得企业里面人人有事做,人人挣积分,工作积极性大幅提高,企业成本大幅减少,从而达到企业利润倍增数倍的效果。
重庆积分制管理是怎么应用的呢?
简单来说,就是通过在企业里面使用积分制管理,把员工做人和做事两方面进行量化,员工在公司里面做的事情越多表现越好,所得的积分就会越高,而积分最终会跟员工的各项福利、待遇、甚至是公司的股权、分红等密切相关,这些好处是独立于员工工资之外的,所以员工为了能够拿到这额外的好处,他就一定会努力的去工作以挣取积分,员工做了事,公司的业绩就会上涨,利润就会增加,如此形成一个良性 循环。
这套理论是非常好的,也是具备很强的可行性的,但是企业要想把积分制管理的好处充分发挥出来,还必须搭配着积分制管理软件使用。
在重庆做积分制管理软件的公司也有很多,每家都有自己的特色,虽然说积分制的原理是相通的,但是积分制管理软件却是大不相同的,选择一家适合你公司情况的积分制管理软件就非常重要了。
重庆积分制管理软件哪家做得比较好呢?
在这里给大家推荐功道云积分制管理软件,主要有以下几个原因:
1、功道云是一家专门从事积分制管理软件开发的公司,至今已有11年的软件开发经验,在软件这方面的开发技术是非常成熟的,软件自己独立研发,独立销售,不做代理,所以如果你选择了功道云积分制管理软 件,会给你减少很多的沟通成本,而且还可以根据你公司的建议和反馈不断去更新和优化软件,让你在使用起来更加的便捷顺畅,因此在这一点上就具备着很强的竞争力了。
2、功道云积分制管理软件一直在不断地更新迭代,淘汰旧版本,不是因为旧版本不好,而是我们在不断地去研发出更好的产品,让客户在使用积分制管理软件的时候体验性更好。
重庆薪酬设计哪家好?
选择了一家合适的积分制管理软件以后,事情还没完,如果你想让积分制管理最大限度的发挥作用,你还需要对你的公司的薪酬进行重新设计。
我们在走访了数百家企业以后发现,大部分的企业在给员工发工资的时候采取的是两种,固定工资或者浮动工资,针对内勤行政等文职工作,会采用包月工资的形式,而对于销售、业务等工作会以底薪加提成的结 构。
其实这样的薪酬设计是不合理的,一方面,包月工资会让养成员工的惰性,让员工吃大锅饭,缺乏向上奋斗的动力,而对于底薪加提成的薪酬结构,并没有多大的吸引力,大部分企业都是这样,所以员 工会没有对公司的忠诚度,导致的结果就是,哪家公司给的提成高,他就去哪。
所以在使用积分制管理软件之后,你还需要在薪酬设计上去做调整,
在重庆做薪酬设计的企业哪家比较好呢?
答案还是功道云。
因为功道云的老板和高管团队有着20多年的企业管理经验,他们这些人中,有的是二十年前自己创业的,有的是在有着几百人的大公司里面做管理层的,所以对于企业管理有着丰富的实战经验,对于应该怎么给 员工发工资这事,有着自己独到的。更重要的是,截止到目前已经累计服务超过3万家客户,帮助他们去制定一套适合他们企业的个性化的薪酬体系,而且都收到了非常好的反馈。