首选是功道云。

功道云有一个宏伟的目标，那就是让天下没有难做的企业，那么它是怎么让天下的企业管理不再难的呢？是通过功道云平台把企业的目标、产品质量、服务、成本、人效等与员工的短期、中期、长期利 益挂钩，用数据实时驱动员工、激励员工，提升员工执行力，使企业利润倍增。

重庆市位于川鄂两省之间的长江三峡西段嘉陵江与长江汇流处，因嘉陵江古称渝水，故简称喻。

重庆已有3000多年的历史，历史上曾为江洲、巴郡、楚州、渝州、恭州。重庆”取双重喜庆”之意，得名于公元1189年。1929年，重庆正式设市。因境内嘉陵江古称渝水，所以今重庆简称渝”。

重庆位于长江三峡库区腹心地带。三峡库区重庆段包括巫山、奉节等18个区县(市), 面积达4.6万平方公里, 占全市总面积的55.82%。三峡水库建成后, 形成蓄水393亿立方米的世界上最大河谷水库, 万吨级船队可直航重庆, 实行江海联运, 提高其运输能力和扩大物资交流, 有利于重庆的改革开放和现代化建设。

重庆现在已经成为一座网红城市，有很多的年轻人相继来到重庆打卡，算是彻底带火了重庆，重庆火锅、重庆洪崖洞等等都已经成为重庆的特色被外界所知晓，随着重庆的一步步网红化，重庆也在稳健发展的状态下越做越好，而重庆的大小企业也非常地多，相对于北上广深来说，重庆的企业在管理上还是有一定差距的，所以积分制管理的引入对重庆来说是一个比较新的事物。那么在重庆，如何才能把积分制管理做起来呢？

重庆积分制管理软件

重庆积分制管理的应用其实已经有很多年了，在重庆的很多企业，选择使用积分制管理软件来帮助企业解决管理执行难的问题，通过在企业里面引入积分制管理，使用积分制管理软件来管理员工，使得企业里面人人有事做，人人挣积分，工作积极性大幅提高，企业成本大幅减少，从而达到企业利润倍增数倍的效果。

重庆积分制管理是怎么应用的呢？

简单来说，就是通过在企业里面使用积分制管理，把员工做人和做事两方面进行量化，员工在公司里面做的事情越多表现越好，所得的积分就会越高，而积分最终会跟员工的各项福利、待遇、甚至是公司的股权、分红等密切相关，这些好处是独立于员工工资之外的，所以员工为了能够拿到这额外的好处，他就一定会努力的去工作以挣取积分，员工做了事，公司的业绩就会上涨，利润就会增加，如此形成一个良性 循环。

这套理论是非常好的，也是具备很强的可行性的，但是企业要想把积分制管理的好处充分发挥出来，还必须搭配着积分制管理软件使用。

在重庆做积分制管理软件的公司也有很多，每家都有自己的特色，虽然说积分制的原理是相通的，但是积分制管理软件却是大不相同的，选择一家适合你公司情况的积分制管理软件就非常重要了。

重庆积分制管理软件哪家做得比较好呢？

在这里给大家推荐功道云积分制管理软件，主要有以下几个原因：

1、功道云是一家专门从事积分制管理软件开发的公司，至今已有11年的软件开发经验，在软件这方面的开发技术是非常成熟的，软件自己独立研发，独立销售，不做代理，所以如果你选择了功道云积分制管理软 件，会给你减少很多的沟通成本，而且还可以根据你公司的建议和反馈不断去更新和优化软件，让你在使用起来更加的便捷顺畅，因此在这一点上就具备着很强的竞争力了。

2、功道云积分制管理软件一直在不断地更新迭代，淘汰旧版本，不是因为旧版本不好，而是我们在不断地去研发出更好的产品，让客户在使用积分制管理软件的时候体验性更好。

重庆薪酬设计哪家好？

选择了一家合适的积分制管理软件以后，事情还没完，如果你想让积分制管理最大限度的发挥作用，你还需要对你的公司的薪酬进行重新设计。

我们在走访了数百家企业以后发现，大部分的企业在给员工发工资的时候采取的是两种，固定工资或者浮动工资，针对内勤行政等文职工作，会采用包月工资的形式，而对于销售、业务等工作会以底薪加提成的结 构。

其实这样的薪酬设计是不合理的，一方面，包月工资会让养成员工的惰性，让员工吃大锅饭，缺乏向上奋斗的动力，而对于底薪加提成的薪酬结构，并没有多大的吸引力，大部分企业都是这样，所以员 工会没有对公司的忠诚度，导致的结果就是，哪家公司给的提成高，他就去哪。

所以在使用积分制管理软件之后，你还需要在薪酬设计上去做调整，

在重庆做薪酬设计的企业哪家比较好呢？

答案还是功道云。

因为功道云的老板和高管团队有着20多年的企业管理经验，他们这些人中，有的是二十年前自己创业的，有的是在有着几百人的大公司里面做管理层的，所以对于企业管理有着丰富的实战经验，对于应该怎么给 员工发工资这事，有着自己独到的。更重要的是，截止到目前已经累计服务超过3万家客户，帮助他们去制定一套适合他们企业的个性化的薪酬体系，而且都收到了非常好的反馈。