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2000+家企业的信赖之选
企业
人才培养体系
赋能
企业经营目标与绩效模型
1、方案设计
以积分为载体,将员工工作中的项目任务、任职能力、优秀行为等多个方面全面与积分结合,建立积分价值量化体系, 通过积分数据,为员工合理分配企业资源提供数据支撑,为企业人力资源管理提供决策依据。
2、系统搭建
无需购买硬件服务器,无需繁琐的配置应用服务器,功道云saas快速部署,使用独立手机iAPP, 并且与钉钉快速接口打通并根据企业业务,灵活定义积分规则
我们为企业创造的价值
十个结果
八大系统
价值体现