绩效管理软件
简单高效三步落地绩效考核
第一步:岗位考核指标制定:通过软件导入考核指标,设计考核流程,批量确认发起考核并开始执行。
第二步:考核实施:管理者监督执行并做好过程管控,实时更新结果,制定关键举措,多方在线协作,以达成关键指标
第三步:绩效评估:自动智能算分,个性等级分布,在线结果排名,可设置管理者通过过程管控打分,让评分有依据
有过程,有反馈,绩效快速提升
自定义流程设计
满足不同企业不同岗位的考核需求
看得见的过程管理
让管理变成习惯,提升管理者能力
搭建专业流程,考核就要考出结果
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