积分制管理软件
功道云APP-积分制管理 ，赋能员工，激活组织，即时认可、表彰员工，落地企业文化、塑造无边界组织、让企业轻松有效激励员工，彻底解决企业执行力难题。
公司开发多款产品，包括：OKR目标管理，绩效考核，积分制管理，现场管理，TUP分红体系等。全部纳入同一个平台，简单易操作，用工具激发员工潜能，帮助企业持续做好绩效管理，让每个员工都能更好地工作。
对人的能力、做人、做事、用奖分和扣分进行全方位量化，考核与多维度排名，用软件记录和永久使用，把各种福利待遇与积分挂钩，并向高分人群倾斜，让优秀人才脱颖而出，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
积分制客户见证
第一步：建立规则与奖扣标准，积分制管理重在解决问题，可根据企业的痛点制定相应规则，具体标准规则的建立可参考积分制管理实操落地课程。
第二步：导入软件开始执行，管理者按照公司制定的奖扣标准执行奖扣，员工可自行申请管理者审批即可。
第三步：根据员工的积分奖扣，跟员工的工资，福利挂钩。
更多功能……
用积分制能解决什么问题？
1、积分是为了给员工建立行为银行
2、积分是为了找问题，解决问题
3、积分是为了建立育人的平台
4、积分是为了解决员工工作动力的问题
5、积分在运用中有拉力和推力作用
6、积分解决了奖金发放的问题
7、积分在运用中有处罚和发泄的作用
8、积分在运用中有对比的作用
9、积分在运用中有平衡的作用
10、积分是为了分离企业的人才
11、积分是为了解决员工分配的问题
12、积分是为了解决长效激励的问题
13、积分让优秀员工不吃亏
14、员工可以从积分找到他们的需求
15、积分产生的全是正能量
16、积分是精神和物质的最佳结合体
17、积分有信号的作用
18、积分不是为了换钱，而是为了换员工的行为